福晟集团跃居中国房企百强第39位,成长性高居第2名

3月22日上午，由国务院发展研究中心企业研究院等举办的“2018中国房地产百强企业研究成果发布会”在北京举行。会上发布了2018年中国房地产企业百强排行榜，福晟集团荣膺中国房地产39强，比去年上升了19位。

就在昨天，由中国房地产产业协会等主办的“中国房地产开发企业500强”测评发布会公布了500强榜单。会上发布了“2018中国房地产开发企业成长速度10强”，福晟高居第2位。

业内人士分析，福晟在百强企业排行榜上排名不断上升，同时成长速度跃居榜眼，这与福晟清晰的战略布局、强大的土地储备以及完善的人才梯队息息相关。

福晟集团成以“美好生活，专筑为你”为愿景，25载砥砺前行，坚持“与战略伙伴共赢，与优秀员工共享”的理念，让地产与建筑双翼齐飞，坚持做高周转的全产业链布局企业。更提出具有“福晟特色”的“H+4”（一区两湾四核心）聚集、深耕的城市布局战略 ，以粤港澳大湾区和环杭州湾大湾区为战略支撑、以海西城市群为战略衔接，以郑州、长沙、武汉、天津等中国中线交通动脉沿线城市为战略支点，实现福晟持续发展。

两年来，福晟飞虎队披荆斩棘、开疆扩土，累计并购项目107个。目前，福晟集团手上已拥有土地储备总货值高达8100亿元，充足的土地储备将助力福晟千亿征程。

至今，福晟集团已连续七年位列中国房地产百强企业，人、地、钱均衡全面的发展，以及“地产+建筑”双轮驱动，综合实力持续攀升，推动福晟集团在未来实现跨越式发展。

未来成长空间可期  幸福企业广纳人才

根据福晟集团的计划，2016-2025年拟实现十年累计销售收入达1.68万亿元，地产板块占要达到8800亿元，建筑板块为8000亿元。与此同时，福晟成立了商业集团，加大商业地产投入，致力于成为商业投资运营服务商，并计划进入长租公寓和产业地产等领域。

福晟集团坚持功以才成，业由才广的信念，以人才为排名前列资源，人才战略高于土地战略，人才储备重于土地储备。为此，福晟集团不断在人才战略上进行探索和创新，力求吸引更多人才加入。在选人、育人、用人方面，福晟集团形成了一套全方位、多层次、一体化的人才发展体系，即福晟“五福”人才体系。

从“福帅”到“福星”精准细分，“福星”即子弟兵，“福鹰”是基层力量，“福相”是中高管，“福将”、“福帅”就是在各大区域、各大管线的事业引领者。福晟集团针对各个层级的人才制定了不同的培养和激励计划，如“福星计划”旨在通过3年重点培养与经验积累，让“福星”们短期内即可走上管理或专业岗位，迅速成为福晟集团未来发展的中坚力量；针对稀缺帅才福晟推出“福帅计划”，采取送干股的合伙人制与优秀帅才共享硕果的胸怀吸引地产精英，同心同德同成长。

福晟是幸福指数较高的民营企业之一。福晟要共同打造不平凡的事业，要创造财富和价值，并且一定要与所有员工共享发展成果。

此前，福晟已登陆香港资本市场，在内部成立了“资金王牌军”。近日，福晟获得大公国际“AA+”主体评级。拥有完善的人才梯队，手握充足土储，实力强劲的福晟，千亿征程已扬帆起航，未来前景可期。

中国房地产百强企业研究成果

由国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所和中国指数研究院三家研究机构共同组成的“中国房地产TOP10研究组”，中国房地产百强企业研究已连续进行了十五年。发掘行业中综合实力强、成长潜力大、经营稳健、社会责任感强的优秀房地产企业群体，鼓励企业积极改进业务模式、高效整合发展资源，引领行业在新时代下实现持续、健康成长。该研究组相关研究成果已成为评判房地产企业经营实力及行业地位的重要标准。

中国房地产500强测评

中国房地产500强测评活动已开展了十年。十年来，始终坚持科学、客观、公正的原则来完善方法体系，准确真实展现标杆企业的竞争优势，中立客观总结行业先进经验和问题教训，使得我们的测评成果已经成为全面评判房地产开发企业和供应商综合实力及行业地位的重要标准，也成为国内外观察、了解中国房地产行业发展的重要窗口。